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05 abril, 2011

Motivação segundo Felipão

Por Rodrigo Lobato.


Li este artigo um tanto antigo escrito pelo Luiz Marins da Anthropos Consulting e achei interessante trazer para os nossos leitores do blog as principais qualidades de liderança - muito bem descritas na matéria - desta figura emblemática do futebol brasileiro (Quase pareci o Milton Neves ao descrever o Felipão?).

1. Ele ouve. Ouve muito os jogadores. É um verdadeiro pai. Na verdade um paizão que está sempre disponível a ouvir. E o mais importante é que ouve com sentimento de escutar. Ele não faz de conta que ouve. Ele ouve, comenta o que ouviu, discute o ponto de vista de quem fala, principalmente de seus liderados. Ele ouve e aconselha. Ele sabe que seus liderados precisam ser ouvidos;

2. Ele acompanha o jogo. Ele é presente. Ali, na beira do campo, andando, como se quisesse entrar e jogar junto com seus jogadores, ele incentiva, grita com a voz do coração. Coração de quem ama seus liderados;

3. Ele não é falso. Ele demonstra suas emoções. Ele mostra suas decepções e alegria. Ele não hesita em pedir desculpas quando a emoção fala mais alto e alguém sente-se ofendido;

4. Ele dá feedbacks imediatos. Ele cumprimenta; passa a mão na cabeça; dá um tapinha nas costas; faz sinal com os polegares, fazendo com que seus liderados saibam exatamente quanto erram e quando acertam.

Feedback imediato.
Eu acho que este é o principal ponto a ser explorado nas qualidades de liderança do Felipão.

Já aprendemos que as pessoas se motivam a realizar tarefas, pois querem ficar cada vez melhores no que fazem, e o feedback imediato faz com que este processo seja mais curto.

Para quem perdeu, assista ao vídeo sobre "A surpreendente verdade sobre o que nos motiva".
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